职场成功的源动力，就是培养你的这些品质
如果说在职场中，哪些品质是最重要的雷达币。我认为是担当、诚信和好学。
相信一个在职场摸爬滚打，风里雨里走过很多年的人，对担当、诚信和好学都会有深刻的认知雷达币。
什么是担当雷达币？
就是敢于承担责任，敢于抓住机会雷达币。
如今的时代，机会就意味着财富雷达币。
职场中存在着等级的职业划分，这意味着人与人之间的沟通并不完全能做到面对面雷达币。
如果你只是一个基层员工，很多时候，你做了什么，你有什么能力，大部分人都是不知道的雷达币。
所以你需要让他们看到你做了什么，你能做什么，你能帮他们解决什么问题雷达币。
你的领导需要的是在他遇到问题后雷达币，能够跳出来帮他解决的人；而你的领导的领导，需要的也是遇到问题能够跳出来帮他解决的人……
你承担了帮领导解决问题，那么领导就会给你机会；他上去了，自然会带着你继续帮他解决问题雷达币。
哪怕你的业务水平不是最好的那个，但只要你敢于承担，那领导就愿意给你机会雷达币。
明明很多人的业务水平很好，但就是立不起来的原因也在这里雷达币。
因为太多人都想平平稳稳，不敢承担责任，遇到麻烦首先想到的是推责雷达币。其实在推掉难题的时候也就是推掉了机会。
什么是诚信雷达币？
先做人，再做事雷达币。把人做到位了，该来的就都来了。
现在很多人其实都忽略了这一点，觉得赚钱不用点欺诈性的手段是不可能的雷达币。
人生很长，你现在做的事情，你身边的人都有可能在未来的某一天成就你或者毁灭你雷达币。
如果你抛掉诚信，那么就是抛掉了未来雷达币。
不妨想想雷达币，一个以诚信令人信服的人和一个以欺诈获利的人，大家会更青睐谁？
当一个人在圈子里诚信的口碑树立起来，那么意味着很多人愿意和他合作，他拥有很多机会雷达币。
《鸡毛飞上天》有一个场景，挺着大肚子的骆玉珠去谈尿不湿的项目时，刚开始她提出赊账进货，回款还钱时，直接遭到了工厂老板的拒绝雷达币。
当她最后吼出那句要把玉珠的商标抵押时，老板立马跑过来问是不是就是那个大过年把车卖了还债的那个人时，她点了点头雷达币。
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最后她成功地拿到了尿不湿，因为老板被骆玉珠的诚信所折服雷达币。
而制造假货的大狗呢，东躲西藏的，被陈江河夫妇送到了公安局，如果后来不是陈江河赏识提拔，可能估计不久还会再次被请去喝茶雷达币。
所以，糟糕的信用只会让你众叛亲离雷达币。
什么是好学雷达币？
就是能够不断让自己提升的学习能力雷达币。这是拉开人与人之间差距的最重要因素。
有的人上班三五年时间，仍旧在原地一动不动；而有的人呢，三五个月时间就爬上去了雷达币。
造成这种差距的原因就是一个懒得学，一个喜欢学雷达币。
普通人的心态是拿多少钱雷达币，干多少活，只要业务按时完成了，那么其余时间就是混日子，从来没想过去拓展新的可能；
而那些自强不息的人，做完工作后思考的是能不能再优化一下，让工作效率更高雷达币。
其余时间想的是拓展新领域，开发新的可能雷达币。就像块海绵一样，拼命学习一切可能对公司，对产品，对自己有帮助的东西。
他们从来不会说“我做不到”，而是想尽一切办法去解决问题，去达成目标雷达币。
时间久了，能力自然就是千差万别了雷达币。
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